綜合儲備干部自身的發(fā)展階段和部門業(yè)務需求進行雙向適配調整。

1、協(xié)助店長完成電商平臺（天貓、京東等）店鋪內部運營工作； 

2、定期分析并上報各類運營數據； 

3、協(xié)調美工進行商品圖片及文案設計； 

4、報名各種活動，打造店鋪爆款； 

5、協(xié)助各部門共同提高店鋪評分以及客戶滿意度。

綜合儲備干部自身的發(fā)展階段和部門業(yè)務需求進行雙向適配調整。

綜合儲備干部自身的發(fā)展階段和部門業(yè)務需求進行雙向適配調整。

1、根據公司整體安排，熟悉公司業(yè)務，學習驗配技術； 

2、在門店沉淀后，根據本人的學習情況、能力結合個人意愿定向發(fā)展；

 運營中心：銷售運營、市場策劃、品牌運營等。

1、開拓市場：通過各種渠道積極開拓市場，尋找新客戶；

2、維護市場：宣傳、銷售公司產品及服務，向客戶提供報價、解答客戶詢問；承接、評審、下達客戶的訂單；

3、配合客戶完成訂單的出貨安排，跟進催收客戶貨款； 

4、售后服務：受理、記錄、下達并回復客戶投訴；執(zhí)行客戶滿意度調查，并努力提高客戶滿意度。

1、參與財務部門各項財務業(yè)務流程，包括但不限于賬務報表，預算管理，現(xiàn)金管理，稅務管理等； 

2、了解公司業(yè)務和財務狀況，為公司制定和優(yōu)化財務戰(zhàn)略提供支持； 

3、協(xié)助上級主管完成與財務相關的管理和決策，達成團隊目標； 

4、積極參與會計準則和稅務法規(guī)的學習和研究，提高對財稅領域的專業(yè)能力； 

5、參與公司內部審計、外部審計和驗收等相關工作，并耐心積極地解答相關問題。